Der findes ikke et bestemt omsætningsniveau, hvor alle virksomheder bør få en ekstern bogholder. Det giver typisk mening, når den administrative tid, risikoen for fejl eller behovet for løbende overblik vejer tungere end værdien af selv at klare opgaven.
Skrevet af Charlotte Skovby, ejer og direktør
Flere praktiske tegn peger på, at det er tid til at overveje ekstern hjælp:
Nej. I kan starte i det små. Mange lægger én opgave ud først i stedet for hele økonomifunktionen.
Typiske startpunkter er bogføring, løn, moms eller bankafstemning, hver for sig eller i kombination.
En ekstern bogholder giver adgang til erfaring fra flere virksomheder, uden at I skal ansætte og oplære nogen. En intern medarbejder er til gengæld tættere på den daglige drift. Hvad der passer bedst, afhænger af jeres størrelse og behov.
Spørg ind til arbejdsdeling, fast kontaktperson, deadlines, systemer, pris og hvordan et eventuelt fremtidigt skifte kommer til at foregå.
Vi hjælper med at finde ud af, hvor meget det giver mening at lægge ud, og tilpasser opgaven derefter.
Book en uforpligtende samtale, så tager vi udgangspunkt i jeres virksomhed og det, I gerne vil have hjælp til.
Book en uforpligtende samtale